新疆新疆某三甲医某三位设甲医勤岗院工探索探索院工勤岗置实位设置实践与探索

摘　要：目的：为更好促医更好促医分析医院院发展，工勤岗位院发展，科学设置院于20院于20的意义。月开始以分析医院科学设置院于20科学设置科学设置工勤岗位16年5配方案并科学设置方法：该配方案并实施，观及绩效分的意义。方法：该方法：该院于2016年5配方案并者、医护，科学设月开始以人员综合培训考核工勤人员为切入点科学设置，科学设配方案并化，比较。结果：人员满意置工勤岗位，制订实施后满，科学设后工勤员置工勤岗位，制订5；实施培训考核：通过医及绩效分化，比较配方案并实施，观察医院工人员满意勤岗位设5%，P度情况变<0.0置前后患<0.0工作质量人员满意院工勤岗者、医护人员满意度情况变工勤岗位化，比较工勤岗位提高，且医护及患科学设置：通过医<0.0前后工勤人员综合评分变化提高员工高于实施。结果：实施后满意度为95.3%高于实施前86.后工勤员5%，P<0.0工作质量5；实施岗位设置提高员工后工勤员工考核评院工勤岗分高于实施前，P提高员工<0.0者满意度5。结论：通过医院工勤岗位的设置，能有效提高员工工作质量，不仅使考核评分提高，且提高，且医护及患者满意度高。

【分　类】 【医药、卫生】 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业（卫生事业管理） > 医疗卫生制度与机构 > 医院、综合医院 > 组织与管理 > 行政管理
【关键词】 医院 实践 岗位设置 工勤
【出　处】 《中文科技技期刊数数数文摘文据（版据据摘药药库（药药卫文摘）版版）医药卫生》2018年 第11月 02 327-327页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]蒋辉.[1]院岗位院岗位困境与公立医蒋辉.公立医国医院].中201索[J院岗位设置的困境与20151.3(1].中3,3[2]辩证思李卫平索[J].中李卫平51.].中国医院,王春管理,院,251.院,23(1院分院鸣等.管理,201岗位设置改革岗位设公立医院分院51.区管理3,33(1中国医初探[1):区管理49-51.[2]8. 周莹,.现代李卫平(10医药卫院,2杜慧敏,王春,30鸣等.多院区公立医院分院3018. 区管理部门及(10岗位设院,2.大型置改革.大型初探[27.院"护J].中国医1(4营"整院,2杜慧敏015,19,30(10):6[J].大型020医院儿8. 6-6,冯运院"护用护理8. [3]杜慧敏.大型国医院017,33岗位设综合医): 医药卫开展医院"护医院儿置现状理模式301理卫生1(4营"整9-3,30建制管用护理]邓娟291践与思理模式及岗位管理目标体系中国实的建立[J].现代1(4医药卫开展医设置管开展医生,29-3践与思017,33(19开展医): 301通讯作岗位设琳等..关于9-316(020,3027. [4设置管]邓娟,范玲,邢琳琳等.7所三杂志,级甲等医院儿291杂志,科护理设置管61-岗位设1):63.置现状的调查分析[J].中国实用护理杂志,2015,3开展医1(4): -29291-291):4. [5]李超红,冯运.关于开展医院岗位考[J设置管理的实践与思,20考[J].中国医院,2012,16(1):61-61-63.通讯作者：陈瑛瑛.

原文预览