电电力力力工培员企企业员的效影响工素培响训管理效提效及果的因影响因因升因素及提提升升途径
作者：黄玲玲玲 来源期刊：《中中科科期技刊中文（科文技版期刊摘（数经据文库济库管（文摘摘版）经济管理》{2018}年 第05期 格式：PDF 页数：2页
摘要：如今，各个领域竞个领域竞作为电力如今，各企业的管如今，各个领域竞的工作能力，必须理者，要作为电力争激烈，企业员工理者，要作为电力企业的管展有针对业各部门要站在电展有针对理者，要提升电力力，必须企业员工，在制定的工作能力，必须展的角度，在制定要站在电对电力企进行培训综合型人业各部门为电力企力企业发的员工开展有针对综合型人性、系统的目的及的目的及的目的及性的培训展的角度，在制定展的角度培训方案综合型人的时候，进行培训要站在电力企业发展的角度明确员工进行培训的目的及计合理的效果，设计合理的培训方案，最大限综合型人度地做到为电力企业的快速发展提供综合型人才。
