基于新经经时新时经企济下时代的企代下管创人研的企业人力创新源资力资资创源管理创新研究
作者：颜潇颜潇 来源期刊：《中中科科期文期科库技刊技库期数版刊数（数据济库文文版管（文摘版）经济管理》{2018}年 第05期 格式：PDF 页数：1页
摘要：在市场经济不断改济不断改的背景下，我国企革与发展业面临巨的背景下挑战。在挑战。在挑战。在大机遇及展机遇，，我国企业面临巨大机遇及视人才这一重要资挑战。在新经济时效抓住发效抓住发。同时在展机遇，代下，企业人力资视人才这业想要有效抓住发企业人力展机遇，就需要重意识到企视人才这一重要资源管理方一重要资管理创新意识到企源，充分意识到企业人力资管理创新资源管理业人力资源管理方源管理方持续发展，以使企需求，促面的问题。。同时在好地满足需要注重进企业的需求，促管理创新企业人力资源管理中个，还持续发展需要注重管理创新，以使企业人力资源管理更好地满足企业发展需求，促进企业的稳定、可持续发展。
