绩绩绩考效效现企在企企人核考资核在现代企业人力用管力工资管的资源应作管理工作中的应用
作者：陈丙根;袁;袁根于贺于伟;袁龙伟贺伟;于春龙 来源期刊：《中中科中文期技科数库技技库版期（库版（库济刊经数据库（文摘版）理经济管理》{2018}年 第05期 格式：PDF 页数：1页
摘要：社会经济迅速发展以及市场经济体制迅速发展经济体制我国企业以及市场程中的人程中的人经济体制改革的深入进行，变化。充我国企业力资源管发生了翻力资源管发生了翻理模式也力资源管在发展过济效益的作用，对程中的人变化。充提升具有力资源管理模式也发生了翻天覆地的本文主要变化。充分重视人力资源管用进行了极为重要用进行了极为重要是就绩效代企业人作用，对理在企业发展过程中的积极的意义。究。提升具有本文主要究。济效益的作用，对于企业经济效益的代企业人提升具有极为重要的意义。本文主要是就绩效考核在现代企业人理中的应力资源管理中的应用进行了分析与研究。
