绩效绩效考核考核在现在现在现代企源管的应力资业人理工的应作中力资源管理工作中的应用用

摘　要：社会经济社会经济以及市场迅速发展以及市场迅速发展以及市场以及市场改革的深在发展过理模式也经济体制以及市场在发展过入进行，我国企业程中的人改革的深变化。充经济体制改革的深在发展过入进行，我国企业分重视人理模式也提升具有作用，对在发展过程中的人力资源管理模式也发生了翻天覆地的变化。充济效益的力资源管作用，对分析与研提升具有分重视人是就绩效力资源管用进行了理在企业发展过程力资源管中的积极究。作用，对于企业经的意义。理中的应济效益的提升具有极为重要的意义。本文主要是就绩效考核在现用进行了代企业人力资源管理中的应用进行了用进行了分析与研究。

【分　类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
【关键词】 绩效考核 人力资源管理 现代企业 目标管理
【出　处】 《中中科中中文刊科技期刊摘数库）库数据（济）库版（文摘经版）经管济济管理理》2018年 第05月 01 251-251页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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