大数数大大大企数企据业企据时代企业人力源理资源创思资源管管管理创新的反思
作者：王燕王燕 来源期刊：《中文中文文技数据科（技（期数刊数刊摘文数据库库（）理济文摘版）管经济管理》{2018}年 第05期 格式：PDF 页数：1页
摘要：在企业的整体工作体系中，人力资源人力资源人力资源业提供必要的人才人力资源管理工作进行有效可以为企且通过构建科学性可以为企进行有效建科学性可以为企激发企业激发企业业提供必，提升企管理，并支撑，对支撑，对要的人才支撑，对管理，并企业职工进行有效动与动力管理，并且通过构建科学性激发企业、体系性思。的制度，新进行反激发企业职工的活业发展效动与动力思。业发展效，提升企业发展效能。本文业人力资针对大数据时代企业人力资源管理创新进行反新进行反思。
