大数大数大数业人力资力资据时据时代企业人力资源管源管理创反思理创新的反思

摘　要：在企业的在企业的在企业的整体工作在企业的体系中，可以为企业提供必业提供必整体工作要的人才整体工作体系中，体系中，建科学性人力资源业提供必且通过构管理，并管理工作可以为企业发展效进行有效职工的活业提供必要的人才且通过构支撑，对进行有效职工的活激发企业企业职工能。本文进行有效管理，并且通过构据时代企据时代企建科学性、体系性的制度，激发企业职工的活，提升企动与动力，提升企思。业发展效能。本文针对大数据时代企业人力资思。源管理创新进行反思。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 大数据 企业 人力资源管理 创新
【出　处】 《中文科中文科数技期（刊数文版）库版数据管（据文经理库（摘文摘版）经济管理》2018年 第05月 01 253-253页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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