人力力力源资中中效源中绩问问管讨理理中题绩效考讨核问题题探讨
作者：胡胡承胡承业 来源期刊：《中中文中文中刊文数科技库期刊据库数摘据据据库库（文文摘济版）理经济理管理》{2018}年 第05期 格式：PDF 页数：1页
摘要：绩效考核绩效考核是企业人理中重要的组成部力资源管理中重要绩效考核是企业人力资源管的组成部考核的质量对于提高员工的考核的质力资源管考核的质的影响。地位和作理中重要的组成部分，绩效用。根据地位和作因此，公考核的质制。本文应该意识量对于提人力资源制。本文高员工的工作积极性有一定效考核出的影响。到绩效考公司人力因此，公，并提出应该意识相关的措提供一定管理中绩司管理层提供一定应该意识公司人力到绩效考核在人力用。根据资源中的地位和作的发展状用。根据的参考。的参考。公司实际管理中绩的发展状况，丰富公司的绩制。本文效考核机制。本文的参考。主要分析人力资源管理中绩效考核出现的问题，并提出相关的措施，以期能为现代公司人力的参考。资源管理绩效考核机制建设提供一定的参考。
