人本管管管管理理想想A思A理想在在企A企业企理研理应应业研薪酬管理中应用研究
作者：杨杨栎功功功 来源期刊：《中中文科中刊文刊期科技期技）期）文版刊库数版管据库（文济摘版）管经济管理》{2018}年 第05期 格式：PDF 页数：2页
摘要：人才是企业的核心业的核心对企业发竞争力，竞争力，展有着至展有着至作用，人想对企业对企业发展有着至理有着推关重要的动作用。作用，人企业薪酬本管理思想对企业人才的管思想的现理有着推动作用。人本管理动作用。理有着推人本管理分析了其理有着推后提出了动作用。基于此，管理思想分析了其应用人本本文首先的有效策分析了A管理应用企业薪酬管理应用人本管理思想的现状，然后分析了其中存在的问题以及的有效策管理思想后提出了原因，最后提出了略。应用人本管理思想略。的有效策略。
