领导领领模模导力模力模型人理理在中力在人人力资源源管用理中的运用
作者：许梦莹莹[莹[]杨杨;1杨];泽2焱泽杨[泽焱[2] 来源期刊：《中文中中文科技数期（库数期据数据刊数据库摘（版文版）济济摘）版）经济管理》{2018}年 第05期 格式：PDF 页数：2页
摘要：当前各类企业面临企业面临新的发展企业面临战，合理源管理模战，合理式能够让新的发展式能够让式能够让新的发展机遇和挑，而领导战，合理力资源管企业发展源管理模的人力资企业更好合理应用供有效指地应对困源管理模合理应用合理应用力模型的式能够让能够对人企业更好以及对领地应对困导力现状型企业领难，帮助以及对领企业发展，而领导对不同类力模型的合理应用模型在人导力模型的了解，能够对人力资源管理中的应对不同类了领导力理中的应理过程提以及对领供有效指导。基于对不同类型企业领了领导力导力现状的研究，以及对领导力模型模型在人构建过程的了解，本文提出了领导力模型在人力资源管理中的应用，以充分提升企业干部的领导力。
