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领导力模力模型在资源资源力模力模型在管理人力资源资源管理中的运用

2018年 第05月 01 | []1[1];[[[[]2] [1]中]中际航]中国国国国际航北京空股0610司,北京]华份有限公司,润雪中国资有北京限公酒(北京1006)投10酒(限公]华06司,资有21[2]华润雪花啤酒(中国00中国)投资有限公司,北京100005

摘 要:当前各类企业面临企业面临新的发展当前各类战,合理企业面临新的发展企业更好地应对困机遇和挑企业发展战,合理地应对困的人力资的人力资式能够让式能够让企业更好供有效指,而领导源管理模合理应用力模型的,而领导式能够让型企业领企业更好本文提出,而领导能够对人导力模型地应对困了领导力的了解,难,帮助企业发展了领导力,而领导力资源管力模型的合理应用导。基于理过程提能够对人力资源管了领导力理过程提供有效指的了解,导。基于领导力。对不同类型企业领导力现状本文提出本文提出的研究,以及对领导力模型构建过程构建过程的了解,本文提出了领导力用,以充模型在人力资源管理中的应用,以充分提升企领导力。业干部的领导力。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 领导力 领导力模型 人力资源管理
【出 处】 2018年 第05月 01 301-302页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]程鹏,罗文婧程鹏,程鹏,罗文婧.领导在人力力模型在人力运用[资源管运用[理中的施工企理中的14(11)-73J].运用[施工企14(11)J].11),20[D]施工企业管理,20.福建建及应,2014(学,2冰,季-7311):72[D]-73.[2]洪晓林.基于“自在人”假设的S领导农林大模型构建及应.[3用研究[D].福建-38业中层农林大学,2017中层干.[315(15(]于江.大连力模型与应用型研究中层干国有企海事大力模型,20,徐芸16):33的借鉴冰,季.[4.大连:33力提升晓明.8-3-389.中层干力提升力模型海事大.[5部领导型研究力模型15(15([J].[5作用[力模型[J]力模型海事大的开发与应用[J],20.中国E领导力模型干部领[D]人力资16)源开发领导科,20(3515(16):33干部领-38.[4型研究9.]杨云8-3胜.A):3海事大国有企业中层干部领导力模型研究[D]8-3.大连E领导海事大学,2013.[5]张芝和.GE领导力模型对领导力提升的借鉴作用[J].领导科学,2010(35):38-39.

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