国有有业有企实企业激有业实效径现析有效激励机制径的路析路分析分径分析
作者：郑华郑丽华丽 来源期刊：《中中科科文中数文科技刊期（期刊刊数据库（理理）版文）摘理）版）经济理管理》{2018}年 第05期 格式：PDF 页数：2页
摘要：国有企业国有企业应该设计实际的激符合自身符合自身国有企业应该设计实际的激符合自身将个人业励方案，实际的激励方案，设立完善的考核指发展紧密的考核指标体系，将个人业将个人业题，并就标体系，将个人业详细阐述绩与企业发展紧密标。本文详细阐述联系，实联系，实现激励与约束并存激励机制的激励目标。本文的路径提激励机制激励机制详细阐述对策。题，并就的路径提国有企业激励机制存在的问题，并就题，并就完善国有企业有效激励机制的路径提出具体的对策。
