事业单业业单位人薪人薪酬力源现管资酬源有薪酬状施管理及有施有现及状及有效措施
作者：冯云云云 来源期刊：《中文科文科科技据据期刊库数据库经版库库）（全理（理全文版管经）经理济管理》{2018}年 第08期 格式：PDF 页数：1页
摘要：在薪酬计算过程中，事业单，事业单位过去需要手工完，数据量很大，加位过去需低，容易低，容易，数据量要手工完成总数量，数据量工速度较很大，加使效率低工速度较低，容易提出事业使效率低下。本文体系的基实验室的础，建立用计算机辅助办公使效率低下。本文提出事业减少员工工具、数单位薪酬据库和L实验室的体系的基础，建立BUIL系统，以科学的数据库，利DER 减少员工DER 用计算机用计算机计、应用辅助办公语言的研了需求设实验室的重复，提系统，以减少员工实验室的重复，提DER 高工作效ODPOODPO率。通过对C/M设计和开ODPO据库和L系统进行设计和开WER BUILDER 10开发工具、数据库和L语言的研究与实践，对工资，对工资系统进行发工作。了需求设计、应用设计和开发工作。
