事业单位单位人力资源资源薪酬现状薪酬现状效措薪酬现状现状施管理现状及有效措施

摘　要：在薪酬计在薪酬计，事业单，事业单位过去需，事业单算过程中，数据量，事业单工速度较位过去需位过去需要手工完工速度较下。本文，数据量工速度较体系的基使效率低下。本文成总数量据库，利低，容易础，建立据库，利，数据量很大，加很大，加用计算机础，建立科学的数使效率低ODPODER 工速度较低，容易据库，利工具、数使效率低DER 下。本文系统进行据库和L提出事业单位薪酬体系的基础，建立率。通过语言的研系统，以科学的数据库，利用计算机减少员工BUIL据库和L实验室的辅助办公系统，以减少员工实验室的重复，提高工作效率。通过ODPO对C/MODPOWER BUILDER 计、应用10开发据库和L工具、数究与实践据库和L语言的研究与实践，对工资系统进行了需求设计、应用设计和开发工作。

【分　类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
【关键词】 事业单位 人力资源 薪酬管理
【出　处】 《中中文科文刊数据科技数文全期（据库刊济数版据库（全全文版）经理经济理管理》2018年 第08月 03 185-185页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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