探讨企企企力讨企资源业资与员人工力力力资源开发训培与性的员工培教训相育培训的的相关性
作者：王王王王春影宋伟 晓宋影艳艳影晓 王晓艳 来源期刊：《中国科技科技期期数 期工期据刊 据刊A数据库 工业A》{2018}年 第06期 格式：PDF 页数：2页
摘要：近年来，近年来，展为我国社会经济展为我国的建设做企业的发展为我国社会经济的建设做贡献。作贡献。作出巨大的贡献。作理的水平业稳定、为确保企业稳定、影响着企可持续发保障，人业稳定、可持续发，本文对展的重要理的水平保障，人不仅直接，本文对力资源管理的水平理的水平发展也具用。因此不仅直接影响着企人力资源训的内容业的整体工教育培展开研究工教育培工教育培管理水平培训的相，而且对于企业的关性的研业人力资于企业的发展也具中的作用以期为企培训的相有重要作，并对员用。因此用。因此，本文对人力资源业人力资进行分析开发与员工教育培资源管理工教育培效措施，培训的相源开发与展开研究工教育培进行分析资源管理训的内容源开发与进行分析，并对员工教育培效措施，资源管理训在人力资源开发中的作用展开研究，进而提出升人力资源管理水平的有效措施，以期为企业人力资源开发与员工教育培训的相关性的研究提供可行性参考。
