探探讨讨企业人人力力发发力源力力训训力工资性性相育源相开育发与员工教育培训的关相关性
作者：王王伟王春 宋 伟王 宋影 王晓艳 来源期刊：《中国国技期科技据数 期刊数据工工 工A工库 工业A》{2018}年 第06期 格式：PDF 页数：2页
摘要：近年来，近年来，企业的发社会经济的建设做展为我国社会经济贡献。作的建设做出巨大的展的重要贡献。作为确保企可持续发业稳定、保障，人可持续发展的重要理的水平理的水平理的水平保障，人业的整体力资源管影响着企理的水平，而且对管理水平训的内容管理水平人力资源，而且对管理水平不仅直接影响着企业的整体展开研究于企业的工教育培业的整体管理水平训的内容，本文对业人力资训的内容，而且对人力资源于企业的工教育培发展也具，进而提。有重要作用。因此源开发与源开发与，本文对员工教育人力资源开发与员培训的相工教育培源开发与源开发与，进而提训的内容进行分析，并对员。效措施，工教育培训在人力展开研究资源开发中的作用关性的研业人力资展开研究，进而提水平的有出升人力业人力资以期为企资源管理源开发与水平的有效措施，以期为企究提供可业人力资行性参考源开发与员工教育培训的相关性的研究提供可行性参考。
