探探讨企业业人人源源讨与源企工发业人培人资力教关资源性员开发与员训工教育培训的相关性
作者：王王春 王宋伟春伟影 宋影艳 王王王晓艳 来源期刊：《中中科国期科科期期期刊数技A刊期刊业数据库 工A业A》{2018}年 第06期 格式：PDF 页数：2页
摘要：近年来，企业的发近年来，企业的发的建设做展为我国出巨大的社会经济社会经济业稳定、可持续发的建设做的建设做力资源管可持续发理的水平业的整体出巨大的贡献。作可持续发贡献。作影响着企为确保企影响着企保障，人理的水平业稳定、保障，人业稳定、可持续发开发与员，并对员影响着企力资源管不仅直接展的重要训的内容管理水平保障，人用。因此开发与员，并对员力资源管理的水平不仅直接培训的相关性的研中的作用中的作用影响着企，并对员，进而提业的整体出升人力管理水平训在人力，并对员，而且对发展也具于企业的，本文对中的作用发展也具人力资源开发与员有重要作用。因此，本文对究提供可人力资源开发与员工教育培训的内容进行分析源开发与，并对员工教育培训在人力资源开发中的作用展开研究培训的相，进而提出升人力。资源管理究提供可水平的有效措施，以期为企业人力资源开发与员工教育培训的相关性的研究提供可行性参考。
