探讨企业人力资源开发与员工教育培训的相关性
《工业》2018年 第06月 03 | 王春伟 宋影 王晓艳 国网朝阳供电公司，辽宁 朝阳 122000
摘 要：近年来，企业的发展为我国社会经济的建设做出巨大的贡献。作为确保企业稳定、可持续发展的重要保障，人力资源管理的水平不仅直接影响着企业的整体管理水平，而且对于企业的发展也具有重要作用。因此，本文对人力资源开发与员工教育培训的内容进行分析，并对员工教育培训在人力资源开发中的作用展开研究，进而提出升人力资源管理水平的有效措施，以期为企业人力资源开发与员工教育培训的相关性的研究提供可行性参考。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 人力资源开发 员工教育培训
【出 处】 《工业》2018年 第06月 03 286-286页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]王丽敏.员工培训模式与人力资源开发效果的内在关联研究[J].科技展望，2017，27（1）：119-120.[2]李鸿伟.电力企业人力资源开发和职工教育培训策略研究[J].青年时代，2016，12（22）：154-155.
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