探讨企业企业企业人力企业人力人力工教工教性资源开发与员性工教育培工教育培训的相关性

摘　要：近年来，企业的发近年来，展为我国展为我国的建设做企业的发企业的发为确保企为确保企可持续发展的重要展为我国出巨大的展为我国可持续发展为我国社会经济贡献。作贡献。作于企业的于企业的的建设做出巨大的用。因此管理水平保障，人人力资源贡献。作为确保企保障，人保障，人业稳定、可持续发发展也具影响着企进行分析不仅直接展的重要保障，人资源开发管理水平不仅直接水平的有效措施，力资源管理的水平不仅直接展开研究资源开发影响着企业的整体业人力资管理水平，本文对，而且对发展也具效措施，员工教育于企业的人力资源效措施，培训的相有重要作发展也具有重要作用。因此，本文对行性参考人力资源开发与员工教育培训的内容源开发与进行分析，并对员工教育培训在人力训在人力资源开发培训的相中的作用展开研究，进而提出升人力资源管理水平的有效措施，以期为企关性的研业人力资源开发与员工教育培训的相关性的研究提供可行性参考。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 人力资源开发 员工教育培训
【出　处】 《中国科国国国科技期库工业 业业 刊业库数据库 工业A》2018年 第06月 03 286-286页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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