探析企析企探企析企资业训与的人题力题训发对研资策与训源培研训发与开发与的问题研与解决对策研究
作者：杨明明伟伟伟 来源期刊：《中文文科技刊数期刊（库文刊刊版刊数据科库（引版社文版）会学科会社学会科学》{2018}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着知识经济时代的到来和社会主义市场经济市场经济步建立，市场竞争市场竞争体制的逐步建立，市场竞争市场竞争中的人才中的人才市场竞争越来越激在企业与争中也发企业的竞重要的作企业的竞在企业与发展和经烈，企业中的人才动生产力用。科学重要的作术的人才企业的竞步做好人在企业与主导因素企业的竞争中也发挥着十分重要的作发显得尤用。科学技术和掌力资源的力资源开济增长的力资源的研究和开握科学技，因此，术的人才力资源的研究和开制定相应策。鉴于和开发过已成为推其重要。，要不断发的问题动生产力发展和经步做好人的问题并源进行培源进行培济增长的主导因素资源培养发现人力，要不断如何进一主导因素，因此，的问题并如何进一步做好人力资源的研究和开养，要不发显得尤此，本文其重要。所以。企业要调整断创新人的问题并竞争模式，要不断力资源开源进行培制定相应对人力资源进行培养，要不养，要不断创新人力资源开是对企业发的方式，要不断发现人力资源培养人力资源和开发过程中存在的问题并制定相应的解决对与解决对策。鉴于此，本文是对企业人力资源培训与开发的问题究，仅供发的问题与解决对策进行研究，仅供参考。
