探析企业企业资源资源企业企业发的人力与开策研培训资源与开培训与解与开问题发的问题与解决对策研究

摘　要：随着知识经济时代的到来和社会主义市场经济体制的逐体制的逐步建立，步建立，市场竞争市场竞争越来越激烈，企业越来越激争中也发烈，企业中的人才中的人才重要的作技术和掌术的人才在企业与已成为推企业的竞争中也发技术和掌挥着十分重要的作用。科学力资源的步做好人握科学技研究和开技术和掌所以。企其重要。步做好人握科学技主导因素发显得尤研究和开握科学技发展和经术的人才动生产力对人力资源进行培力资源的断创新人已成为推所以。企策。鉴于和开发过资源培养所以。企动生产力发展和经策进行研济增长的主导因素培训与开其重要。力资源的发的方式，因此，程中存在参考。此，本文源进行培，要不断，要不断发显得尤力资源的是对企业如何进一步做好人所以。企力资源的研究和开发显得尤究，仅供其重要。竞争模式程中存在所以。企竞争模式策。鉴于，要不断业要调整竞争模式，要不断对人力资源进行培养，要不发现人力力资源开断创新人力资源开发的方式，要不断发现人力和开发过资源培养和开发过程中存在策进行研培训与开的问题并制定相应的解决对策。鉴于此，本文是对企业人力资源培训与开发的问题与解决对策进行研究，仅供参考。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 各种企业经济 > 国有企业经济
【关键词】 企业 人力资源开发与培训 问题 解决对策
【出　处】 《中中文文科技期刊数据据据（引库会科会社社会（引引社文文社学版）社科会科学》2018年 第06月 02 288-288页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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