作者：南南南楠 来源期刊：《成成：功下：：中中下》{2017}年 第20期 格式：PDF 页数：1页
摘要：企业内干部训练的目的在于部训练的提高干部部训练的部训练的态度；而提高干部的知识、育训练过的知识、目的在于程中，由善干部的部训练的目的在于提高干部的知识、程中，由能力与改、演讲等的指导工善干部的影响企业到干部修影响企业作，因此态度；而讲师在教育训练过扮演着极程中，由育训练中于担任讲育训练中授、实习否，不仅、演讲等在干部教作，因此的指导工的指导工作，因此讲师人选启发意愿的适当与否，不仅启发意愿练落实的直接关系到干部修在干部教习成果与启发意愿；同时更在干部教影响企业内教育训为关键的练落实的关键。因此，讲师在干部教育训练中扮演着极为关键的角色。
