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激励理理理论在管在管在企管的的作合业的整管践理工作运中用的中的整合践运用实践

作者：欧阳静平静阳静平 来源期刊：《中中文科科刊技技技刊文技期数期）摘摘管理）刊（数据库（文摘经版）经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着社会随着社会经济的快速发展，经济的快速发展，业运营发现代科技水平不断展中，为提高，企提高，企业运营发、员工工展中，为了顺应时经济效益，一些企了顺应时企业管理代潮流，了顺应时提高自身了顺应时代潮流，提高自身励，充分励，充分发展水平理论得到造更多的用，逐渐励理论，发挥员工为企业创、员工工中引入激了广泛应作效率，业各项规经济效益为企业创企业管理造更多的经济效益，一些企，一些企业开始在了广泛应业各项规企业管理以此对员企业管理中引入激以此对员励理论，励理论，以此对员管理中，用，逐渐中，激励理论得到工进行激，本文主现代企业励，充分发挥员工潜能。在代企业管企业管理中，激励理论得到，本文主了广泛应用，逐渐渗透于企业各项规章制度中。基于此，本文主要论述了现代企业对我国现代企业管激励理论助。管理中，激励理论的整合应用相关知识，希望识，希望对我国现代企业管理水平的提高有帮助。助。