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激励理论在企业管理工作中的整合运用实践

《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05 | 欧阳静平 中车国际有限公司,北京 100078

摘 要:随着社会经济的快速发展,现代科技水平不断提高,企业运营发展中,为了顺应时代潮流,提高自身发展水平、员工工作效率,为企业创造更多的经济效益,一些企业开始在企业管理中引入激励理论,以此对员工进行激励,充分发挥员工潜能。在企业管理中,激励理论得到了广泛应用,逐渐渗透于企业各项规章制度中。基于此,本文主要论述了现代企业管理中,激励理论的整合应用相关知识,希望对我国现代企业管理水平的提高有帮助。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 世界各国企业经济 > 中国 > 企业管理
【关键词】 激励理论 企业管理 整合运用
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05 78-79页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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