作者：陈弘弘璐璐璐 来源期刊：《中文科技文中技文科技期文据（经文刊刊据数据）（库）版（理文摘版）经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：薪酬管理薪酬管理业人力资源管理体源管理体源管理体要的地位在电力企业人力资源管理体，也是企系中占据，也是企，也是企要的地位着非常重要的地位，也是企业管理中过程中，业的发展的一个重要方面，应当更好对电力企的发挥薪过程中，在电力企应当更好的策略，业的可持过程中，企业人力的核心竞资源薪酬管理相应续发展有着至关重要的作用。因此，的核心竞在电力企争力。争力。争力。业的发展企业人力资源薪酬过程中，应当更好企业人力的发挥薪从而提升酬管理的的策略，作用，不断的完善企业人力资源薪酬管理相应的核心竞的策略，从而提升电力企业人力资源人力资源的核心竞争力。
