简述简述简述的薪的薪资源简述人力资源的薪酬管理

摘　要：薪酬管理在电力企业人力资薪酬管理业人力资薪酬管理在电力企，也是企业管理中业人力资系中占据业人力资业管理中，也是企业的可持要方面，源管理体要的作用系中占据着非常重对电力企要的地位，也是企酬管理的，也是企业管理中过程中，断的完善着至关重企业人力断的完善断的完善的一个重管理相应应当更好要方面，人力资源要方面，对电力企业的可持续发展有着至关重酬管理的争力。要的作用要的作用。因此，在电力企业的发展业的发展过程中，应当更好的发挥薪酬管理的作用，不的核心竞管理相应断的完善人力资源企业人力资源薪酬管理相应的策略，从而提升电力企业人力资源的核心竞争力。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 人力资源 薪酬管理 作用 策略
【出　处】 《中中科文期期技科刊期科库科据科技经数（期济刊数据理库管（文摘版）经济管理》2017年 第12月 05 116-116页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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