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简述人力资源的薪酬管理

摘 要:薪酬管理在电力企业人力资源管理体系中占据着非常重要的地位,也是企业管理中的一个重要方面,对电力企业的可持续发展有着至关重要的作用。因此,在电力企业的发展过程中,应当更好的发挥薪酬管理的作用,不断的完善企业人力资源薪酬管理相应的策略,从而提升电力企业人力资源的核心竞争力。

【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 人力资源 薪酬管理 作用 策略
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第12月 05卷 116-116页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]潘朝阳:我国企业薪酬管理存在的问题及原因分析[J].经营管理者,2010,(07). [2]潘丽艳.浅谈地勘单位人力资源管理中的薪酬管理[J].经济视野,2013(09). [3]王琛瑶.企业高管薪酬激励在薪酬管理中的应用[J].中国商贸,2012(13). 作者信息:陈弘璐,身份证号:330382198410280062

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