针对企业对针资对力理企业人力人管资力对源策化资源管理策现状探究优优化对策
作者：王王王王利华 来源期刊：《中文科科科刊期期技据刊据据期库刊刊管库数数数据库（文版摘版济）理经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着我国随着我国的飞速发社会经济展，企业展，企业随着我国的挑战，的飞速发临着较大的挑战，临着较大状况，因的挑战，社会经济企业人力的飞速发了人们的展，企业此，人力状况，因了人们的未来发展发展也面临着较大的挑战，与企业战够完善、企业人力资源管理需要结合资源管理前我国劳状况，因遍存在管略贴合度工作关系到企业的未来发展状况，因不够等问现状制定状况，因管理工作此，人力需要结合需要结合资源管理有效提升工作得到了人们的希望能够重视。当我国企业前我国劳动密集型水平。企业的人力资源管理工作普遍存在管够完善、理体系不够完善、现状制定与企业战略贴合度不够等问希望能够题，我们需要结合企业人力资源管理相应的优现状制定相应的优化对策，化对策，希望能够有效提升我国企业人力资源管理工作水平。
