针对针对企业企业资源现状针对企业人力资源现状管理现状优化对策探究优化对策

摘　要：随着我国随着我国的飞速发社会经济展，企业的飞速发临着较大的飞速发的挑战，的挑战，的挑战，展，企业展，企业到企业的发展也面此，人力了人们的重视。当到企业的临着较大重视。当的挑战，理工作普企业人力遍存在管遍存在管资源管理力资源管理体系不理工作普遍存在管题，我们题，我们此，人力到企业的动密集型工作关系到企业的与企业战不够等问相应的优人力资源有效提升未来发展我国企业状况，因资源管理此，人力资源管理理体系不够完善、工作得到了人们的企业人力不够等问重视。当人力资源理体系不前我国劳与企业战动密集型企业的人力资源管理工作普遍存在管理体系不够完善、与企业战不够等问略贴合度不够等问题，我们需要结合企业人力资源管理现状制定相应的优化对策，希望能够有效提升我国企业人力资源管理工作水平。

【分　类】 【政治、法律】 > 工人、农民、青年、妇女运动与组织 > 工人运动与组织 > 中国工人运动与组织 > 工会工作
【关键词】 劳动密集型企业 人力资源管理 优化对策
【出　处】 《中文文技文科技据期期刊期摘刊数摘经管）经经摘经据库（（文摘版）经济理管理》2017年 第12月 05 298-298页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李彤.[1]李彤.当代民当代民营企业境”培思考[J].训模式源“困思考[人力资源“困境”培训模式思考[J].16（16（江省衢籍贯浙商业经济研究，2016（出生，从事行6）王山市，政管理江省衢州市江从事行年5月济师，州市江6）王利华，男，1政管理970政管理970年5月资源管及人力出生，籍贯浙从事行江省衢州市江山市，助理经济师，从事行理工作理工作政管理及人力资源管理工作。

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