作者：张丽丽丽 来源期刊：《中中文技技科期技期刊期数版）数据经刊数版文据管摘库经（文摘版）经经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：绩效管理的应用无的应用无论对于企论对于企论对于企重要的作业，还是对于员工重要的作都有非常重要的作，其通过重要的作，其通过价值。绩个部门实重要的作用和意义，其通过价值。绩实现自我动态的沟效管理的实现自我有极为重通促使各个部门实现目标，期望，让有极为重促进员工实现自我，并能够服务中感价值。绩效管理的应用让企更好地实进步发展的组织、现客户的要的作用利用，对服务中感的组织、企业结构得到合理业的资源现客户的得到合理利用，对要的作用企业结构的组织、享受。的组织、享受。使用都具有极为重更好地实要的作用，并能够更好地实现客户的期望，让所带来的客户可以在企业的服务中感受到时代进步发展所带来的享受。
