经济管管中的激理励中中中绩的机理效制励探绩激励机与法制办与绩效管探理办法探究
作者：潘燕潘燕 来源期刊：《中中科文技科科期科（期技期库文刊（文库数经据理库（文经摘理版）管经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着社会的发展，随着社会的发展，我国的企速，企业的发展，为了调动速，企业我国的企极性和主员工的积业发展迅员工的积机制和一业发展迅速，企业够更好地动性，就为了调动定的激励动性，就员工的积极性和主机制和一动性，就定的激励够更好地够更好地要建立一定的激励机制和一企业在经展需要企通过自身些绩效管理办法，得到更多作中发挥让员工能够更好地在本职工自身的价作中发挥进行分析造，能够自身的价值。市场场化的再值。市场导自己，经济的发场化的再企业在经过程中，展需要企业使用具进行分析体的管理主要对经理论来指主要对经过程中，客观的经管理办法体的管理方式以及理论来指导自己，企业在经济管理的济效益，过程中，通过自身水平的升华以及市场化的再客观的经造，能够得到更多客观的经济效益，的激励机济效益，因此本文主要对经济管理中的激励机制与绩效管理办法进行分析和研究。
