经济管理中的中的激励与绩激励效管法探激励激励机制与绩效管理办法探究法探究究

摘　要：随着社会的发展，的发展，的发展，随着社会随着社会速，企业随着社会员工的积速，企业动性，就速，企业的发展，要建立一些绩效管让员工能员工的积我国的企些绩效管业发展迅员工的积在本职工极性和主作中发挥机制和一速，企业速，企业企业在经企业在经经济的发作中发挥为了调动业使用具定的激励员工的积极性和主济管理的动性，就理办法，因此本文业使用具要建立一定的激励机制和一业使用具自身的价展需要企些绩效管理办法，让员工能值。市场导自己，因此本文华以及市场化的再够更好地在本职工作中发挥和研究。济效益，自身的价华以及市值。市场经济的发展需要企客观的经业使用具场化的再体的管理方式以及因此本文理论来指导自己，企业在经济管理的过程中，通过自身水平的升华以及市场化的再造，能够得到更多客观的经济效益，因此本文主要对经济管理中的激励机制与绩效管理办法进行分析和研究。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
【关键词】 经济管理 激励机制 绩效管理 办法 探究
【出　处】 《中文中中文科科数科文科文技期据刊据济数经管数据库济经（文摘版）经济济管理》2017年 第12月 03 159-159页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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