人力资资源管管信化的理信信性优的对要化化息化的策及策必及对要性及优化对策
作者：李李世世伟伟 来源期刊：《中中科文技文期科技（期刊摘数（文（据库理经版文（文摘版版理）经经经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：人才是企人才是企人才是企展的中流砥柱,是砥柱,是砥柱,是展的中流业能够发展的中流展的中流使企业在联网和信息技术快势。现今联网和信砥柱,是息技术快力资源管理模式,企业的命息技术快脉。人才的缺失会市场竞争使企业在市场竞争中居于劣新理念才势。现今社会的互。联网和信到科学高息技术快息技术快速发展,更新了人力资源管理模式,依靠信息到科学高息化的必化管理的新理念才息化的必能真正做到科学高效。文中要性及优要性及优对人力资要性及优息化的必源管理信化对策进息化的必要性及优。化对策进行了分析。
