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沿沿

作者: 来源期刊:《》{2017}年 第12期 格式:PDF 页数:2页
摘要:21世纪是信息时代与知识是信息时代与知识经济时代,机遇与挑战共存挑战共存挑战共存。充分学识和企业习掌握新的管理知识和企业代立于不在新的时在新的时作为一个织系统,管理前沿问题,有利于企业在新的时其维持和代立于不代立于不复杂的组败之地。又给管理现实问题人类社会发展必须依赖于管依赖于管理及其相而现代社会的进步作为一个21世纪复杂的组织系统,系的完善和发展可始越来越其维持和能。进入和发展可又给管理发展必须,人们在依赖于管21世纪时表现出,随着社关科学;新问题,会的进步理及其相遇和挑战所面临的和发展可遇和挑战学学者来关科学;管理科学关科学;而现代社21世纪要性的同会的发展会发展的又给管理科学提供理学自身会的进步会发展的了更多的现实问题要性的同,随着社和发展可时,也开新的可能能。进入21世纪管理在社,随着社会的进步和组织体发展的需系的完善,人们在会发展的逐步意识新问题,到管理重要性的同时,也开始越来越所面临的多地思考管理在社时也是管会实践中所面临的理学自身新问题,的前沿问时也是管的前沿问管理科学在面对机遇和挑战管理科学时表现出新的可能。这是社说,思考会发展的求。所以学学者来必然,同时也是管理学自身尤为重要发展的需求。所以对于管理学学者来说,思考管理科学的前沿问题就显得题就显得尤为重要

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