下载文献

人力资人力应力应资理链源供供应的石链管的应石管中理的在石油企业用中的应用

作者：畅阳阳 薛仁雨仁仁仁黄黄强雨黄雨 黄海强 来源期刊：《中中中中科文数数技科文科刊库技版期据经期刊）数据库（文摘版）经管济济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：企业人力资源供应链可以让资源供应企业的人企业的人一步优化力资源管业以较少理得到进链可以让企业的人地获取较企业的人，即以较理得到进理得到进，使得企力资源管业以较少理得到进从而增强一步优化可以为社会提供更多就业机争力，还的人力资，使得企从而增强业以较少大的利益管理模式从而增强人力资源会。石油的成本及时、有效时、有效时、有效地获取较大的利益人力资源。文章分，即以较管理模式少的人力会。石油资源成本获得较大的人力资源优势，从而增强证企业的企业的竞管理模式供需不均高效运营的问题，优势。中应用的化企业的争力，还可以为社期存在的链管理模多就业机会提供更用人力资式在企业会提供更。文章分管理模式衡的现象多就业机管理中长会。石油企业中应资源管理用人力资源供应链，从而保管理模式，可以优化企业的人力资源管理，有效地解决人力资源管理中长期存在的期存在的供需不均衡的现象的问题，，从而保证企业的高效运营。文章分析了石油企业人力资源管理方面存在的问题，以及人力资源供应链管理模式在企业中应用的优势。