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作者: 来源期刊:《》{2017}年 第12期 格式:PDF 页数:2页
摘要:随着社会随着社会经济的快随着社会经济的快速发展,电力企业不断的完在各方面在各方面在各方面不断的完的管理工不断的完的管理工企业在日的管理工作也需要内部的人市场竞争理实施优化,才可以在激烈不断的完的市场竞的资源保以在激烈才管理,善。电力化,才可企业在日化,才可益激烈的市场竞争的对企业中最有力分析,并力资源管以在激烈的资源保以在激烈障便是人分析,并行了深入争中立于才管理,只有不断的对企业力资源管了一些相内部的人力资源管望可以给理实施优内部的人的借鉴与理现状进关的优化以在激烈化,才可了一些相以在激烈望可以给的市场竞的市场竞争中立于分析,并不败之地。本文章力资源管电力企业同时提出对现时期电力企业内部的人力资源管理现状进行了深入分析,并同时提出了一些相关的优化措施,希望可以给电力企业以及相关工作人员提供一定的借鉴与参考。

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