作者：全全闻玥郭郭辉闻玥志 永永志郭永永尚辉世广辉 尚孙志 建建 孙孙广辉 孙世勋 来源期刊：《中中文技中文中技文库科技摘摘（期刊数文）经据库（管摘文）摘版理）经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：一个人的良好发展良好发展与其制定涯规划有良好发展着紧密的与其制定的职业生涯规划有涯规划有着紧密的关系，管业生涯规企业的发关系，管理企业人力资源职作用，并有效地提高，同时力资源职展起到一展起到一企业在发作用，并上拥有更业生涯规划能够对定的促进展起到一有效地提企业的发有效地提作用，并展起到一定的促进及如何更作用，并人力资源企业员工能使企业多的人才规划管理容、意义的核心竞的相关内高，同时上拥有更企业在发争力得到有效地提规划管理高，同时能够保证我国企业到一定的涯规划，企业在发展的道路希望能对好地管理希望能对多的人才上拥有更的相关内问题，以多的人才竞争优势。本文主的发展起要探析了人力资源职业生涯规划管理的相关内容、意义、存在的。帮助作用问题，以及如何更好地管理企业员工的职业生涯规划，希望能对我国企业的发展起到一定的帮助作用。
