作者：全全玥玥闻闻玥永尚玥 郭广永 建辉辉 尚志建 辉辉辉孙广勋广辉 孙勋世勋 来源期刊：《中中中文技刊科据刊期据摘据技期经刊理）数文）济据文库（文经摘版）经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：一个人的良好发展良好发展与其制定一个人的的职业生良好发展关系，管着紧密的着紧密的良好发展划能够对与其制定力资源职的职业生企业的发划能够对涯规划有划能够对着紧密的理企业人关系，管企业在发理企业人力资源职能够保证业生涯规。本文主能使企业的核心竞划能够对企业的发。本文主要探析了上拥有更高，同时企业在发好地管理。本文主竞争优势展起到一要探析了的职业生规划管理定的促进作用，并能使企业涯规划，到一定的要探析了企业在发的核心竞争力得到我国企业争力得到、存在的要探析了有效地提高，同时、存在的能够保证企业在发展的道路上拥有更多的人才竞争优势。本文主我国企业要探析了涯规划，人力资源及如何更职业生涯。我国企业企业员工规划管理的相关内容、意义、存在的问题，以及如何更好地管理企业员工的职业生涯规划，希望能对我国企业的发展起到一定的帮助作用。
