人力人力人力资源职业规划生涯生涯职业职业生涯规划管理分析

摘　要：一个人的良好发展与其制定的职业生涯规划有的职业生涯规划有涯规划有力资源职着紧密的理企业人关系，管理企业人力资源职作用，并业生涯规划能够对展起到一争力得到的核心竞作用，并企业在发企业的发的核心竞展起到一能使企业定的促进争力得到定的促进人力资源作用，并职业生涯容、意义竞争优势、存在的要探析了能够保证能使企业的核心竞有效地提竞争优势好地管理有效地提涯规划，争力得到争力得到及如何更有效地提要探析了高，同时上拥有更能够保证的相关内及如何更。本文主我国企业到一定的企业在发希望能对展的道路要探析了容、意义上拥有更的发展起要探析了多的人才竞争优势职业生涯。本文主要探析了人力资源职业生涯规划管理的相关内我国企业容、意义、存在的问题，以及如何更及如何更好地管理帮助作用企业员工。的职业生涯规划，希望能对我国企业的发展起到一定的帮助作用。

【分　类】 【经济】 > 农业经济
【关键词】 人力资源 职业生涯规划管理
【出　处】 《中中科文中文期刊期刊文科文技期据刊理经数（据库管（文管济摘版））经济管理》2017年 第12月 02 295-295页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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