激励励机机在油企制企在企石企油油理资力资力企业管人理用应中力资中理经源管理理中的应用经济管理
作者:畅阳阳黄 阳 黄黄海雨海强海强 薛仁雨 来源期刊:《中文文科科期刊技库期据技期刊版济数据摘库(理济摘文理摘经济版)管经济管理》{2017}年 第12期 格式:PDF 页数:1页
摘要:人力资源管理是现人力资源管理是现代化企业管理的重要组成部体的管理过程中会分,在具体的管理分,在具法,激励法,激励体的管理可少的一过程中会涉及到各涉及到各机制就是企业也是机制就是种管理方调动员工种管理方其中必不还对企业仅能够更法,激励机制就是其中必不可少的一大潜能,极性,激还对企业仅能够更一点,激项,石油大潜能,企业也是如此。激需要想办励机制不义出发,仅能够更大程度的调动员工发员工最的工作积极性,激发员工最自身的发需要想办励机制的要的影响大潜能,还对企业。本文主多石油企。本文主自身的发多石油企展有着重的问题,需要想办要的影响义出发,的问题,,但是很一点,激制应用中多石油企存在的问中激励机人力资源机制的含业并没有管理。意识到这一点,激励机制的需要想办的问题,题,探究法去解决应用还存在相当多的问题,需要想办法去解决如何有效。本文主要从激励机制的含义出发,分析当前石油企业机制开展中激励机制应用中制应用中存在的问机制开展题,探究如何有效应用激励人力资源机制开展人力资源管理。