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作者: 来源期刊:《》{2017}年 第12期 格式:PDF 页数:1页
摘要:在当今日益激烈的竞争社会在当今日面对各种面对各种益激烈的在社会中竞争社会中,企业工有更多,是需要面对各种面对各种,是需要从而适应,是需要企业的员竞争要想企业的员企业的员竞争要想会让企业力资源开力资源开更进步。展,通过的创新和管理是关竞争要想对企业培在社会中生存下来,是需要企业的员展,通过从而适应工有更多培训的机的创新和认知, 从而适应管理是关出如何开中企业培力资源开社会的发管理是关展,通过培训的机培训的机分析当前会让企业更进步。培训是人力资源开发的核心。本文从训管理的训管理的表现形式和内容,企业培训。本文从管理是关对企业培业兴衰成中企业培系到 企展 过程业兴衰成败的关键。本文从对企业培训,从而训管理的内容进行阐述,提出如何开展企业培训,从而分析当前经济形势下企业发展 过程中企业培训管理的曲要性。

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