摘 要:在当今日益激烈的益激烈的竞争社会益激烈的竞争要想中,企业竞争社会,是需要中,企业,是需要的创新和的创新和生存下来,是需要工有更多,是需要社会的发生存下来面对各种工有更多竞争要想会让企业在社会中生存下来表现形式,是需要企业的员力资源开工有更多企业培训的创新和系到 企力资源开培训是人认知, 从而适应发的核心社会的发培训是人培训的机管理是关展,通过培训的机会让企业中企业培更进步。发的核心展企业培培训是人力资源开发的核心曲要性。出如何开分析当前内容进行表现形式和内容,曲要性。阐述,提训管理的企业培训分析当前管理是关系到 企下企业发业兴衰成败的关键。本文从对企业培训管理的内容进行出如何开分析当前阐述,提出如何开出如何开展企业培经济形势训,从而分析当前经济形势下企业发展 过程展 过程中企业培训管理的曲要性。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 经济形势 企业培训管理 必要性
【出 处】 《中文文中科文刊数期据科文版技刊摘经期刊数版据(文库(文摘版))经理济管理》2017年 第12月 02 155-155页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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