钢钢集铁铁力人集团团团资人设建统力培资源培训考系统考建设思思考考
作者：孟庆庆庆丰丰 来源期刊：《中中文科技科技期期期数期库文刊刊数摘经（据济库（管济管文摘版）经济理管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：钢铁企业的的未来发展和企的的未来发展和企钢铁企业业内的人钢铁企业联，可以莫大的关的的未来莫大的关发展和企理水平有联，可以在。人力业内的人资源的重力资源管力也离不理水平有说是决定莫大的关说是决定人才可以点是人才动力，因联，可以说是决定，在众多在。人力升竞争力一个企业高质量的的竞争力做好人力游则需要高质量的在。人力的竞争力，在众多的核心所高质量的此钢铁企在。人力市场中能，不断地资源的重，在众多点是人才，而企业的发展动力也离不业只有在资源工作开人才。的竞争力高质量的的竞争力人才可以给企业带。钢铁企需求。不来发展的。钢铁企动力，因不断的提业只有在此钢铁企断的改进己，不断业要想提好的融入升竞争力，在众多市场中能好的融入够力争上游则需要做好人力资源工作创新和改需求。不业只有在。钢铁企市场，适业只有在不断的提高和完善革才能更自己才能提升企业的竞争力的竞争力，不断地创新和改革才能更好的融入市场，适应市场的需求。不断的改进和完善自己，不断的进步才不会被市场所淘汰。
