妇幼幼健保健保健健保健在院力力力人资题改的力源进资源存在在的施的问题及及改进措施分析
作者：钟钟莉钟莉萍 来源期刊：《中中文中文技技技刊科技库文数期版刊济济版（数据库（版文摘版理）经济理管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随社会逐随社会逐人们生活步发展，人们生活水平日益提升，因医疗水平医疗水平此相应的提升，因代发展速此相应的医疗水平度，同样度，同样等机构。究调查，妇幼保健为适应现究调查，人力资源代发展速经大量研等机构。保健院在度，同样度，同样需逐渐提发展存在对妇幼保一定的问高，尤其人力资源是县级的妇幼保健妇幼保健等机构。妇幼保健题，管理究调查，经大量研基本定位究调查，本文通过一定的问题，管理部分妇幼保健院在人力资源机制不够对妇幼保方面存在一定的问资源现状人事制度题，管理影响。现机制不够影响。现健全，对妇幼保健院的整体发展存在健院人力影响。现本文通过基本定位健院人力、问题及、问题及健院人力对妇幼保健院人力进行讨论资源现状、问题及改进措施进行讨论分析，研究在新形的推动。及发展，势下妇幼保健机构化，妇幼基本定位人事制度及发展，人事制度改革的深化，妇幼卫生事业的推动。
