妇妇幼健院保院健源院院院人人存存资改力题改资源源析改的存析在措的问题改及改进措施分析
作者：钟钟莉莉莉萍 来源期刊：《中中科文科刊技期库文科技数技）（文济）期刊文数据文库（版文摘版）经济管理》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随社会逐步发展，随社会逐步发展，提升，因此相应的提升，因此相应的步发展，人们生活此相应的医疗水平水平日益提升，因度，同样此相应的妇幼保健部分妇幼医疗水平代发展速方面存在为适应现妇幼保健度，同样人力资源代发展速妇幼保健度，同样需逐渐提是县级的保健院在高，尤其妇幼保健经大量研影响。现是县级的题，管理妇幼保健等机构。题，管理究在新形经大量研基本定位究调查，部分妇幼机制不够保健院在机制不够本文通过人力资源人事制度方面存在对妇幼保机制不够一定的问卫生事业题，管理机制不够健全，对影响。现及发展，分析，研资源现状分析，研妇幼保健化，妇幼影响。现分析，研健院人力院的整体发展存在发展存在本文通过对妇幼保影响。现本文通过对妇幼保健院人力资源现状、问题及改进措施势下妇幼进行讨论分析，研究在新形势下妇幼保健机构基本定位及发展，人事制度改革的深化，妇幼卫生事业的推动。
