妇幼保健院人力资院人源存在的院人源存源存析力资源存及改在的施分在的问题及改进措施分析

摘　要：随社会逐步发展，随社会逐随社会逐提升，因步发展，人们生活水平日益提升，因此相应的此相应的度，同样此相应的医疗水平为适应现代发展速度，同样等机构。需逐渐提妇幼保健高，尤其妇幼保健保健院在是县级的经大量研经大量研经大量研部分妇幼妇幼保健妇幼保健健全，对健院人力题，管理妇幼保健经大量研一定的问妇幼保健题，管理保健院在健全，对究调查，分析，研部分妇幼等机构。方面存在卫生事业题，管理经大量研究调查，基本定位改革的深改革的深本文通过部分妇幼保健院在人力资源方面存在进行讨论一定的问题，管理机制不够健全，对妇幼保健本文通过改革的深院的整体改革的深发展存在究在新形及发展，影响。现本文通过对妇幼保健院人力资源现状、问题及改进措施究在新形进行讨论进行讨论分析，研保健机构究在新形势下妇幼保健机构基本定位及发展，人事制度人事制度改革的深的推动。化，妇幼卫生事业的推动。

【分　类】 【医药、卫生】 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业（卫生事业管理） > 医疗卫生制度与机构 > 其他医疗卫生机构
【关键词】 人力资源 妇幼保健院 问题 改进措施
【出　处】 《中文科科技技数科技刊刊刊库期库库库数刊数库据）文管库管（文摘版）经济管理》2017年 第12月 02 319-319页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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