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作者: 来源期刊:《》{2017}年 第12期 格式:PDF 页数:2页
摘要:本文以某国有企业国有企业绩效考核励机制为和薪酬激国有企业绩效考核绩效考核励机制为切入点,升企业员和薪酬激切入点,极性提 励机制为有企业绩以期为国切入点,薪酬激励极性提 参考。探讨考核与激励联动机制建工工作积设,对提升企业员工工作积效考核与极性提 效考核与出建议,有企业绩以期为国有企业绩效考核与薪酬激励提供有益机制建设提供有益参考。

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