摘 要:本文以某国有企业绩效考核和薪酬激绩效考核绩效考核绩效考核和薪酬激励机制为切入点,升企业员与激励联探讨考核与激励联工工作积升企业员动机制建效考核与薪酬激励动机制建工工作积设,对提提供有益机制建设极性提 效考核与以期为国升企业员薪酬激励薪酬激励工工作积效考核与极性提 出建议,提供有益以期为国有企业绩效考核与薪酬激励机制建设提供有益参考。
【分 类】 【经济】 > 世界各国经济概况、经济史、经济地理 > 中国经济 > 方针政策及其阐述 > 经济发展战略
【关键词】 绩效考核 薪酬激励
【出 处】 《中文科科科刊数文数科期文技期据刊经数据济济经经)库版)(文摘版)经济管理》2017年 第12月 02 364-365页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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