关于绩效考核关于绩效励联考核酬激设的思考与薪酬激动机励联思考设的动机制建设的思考

摘　要：本文以某国有企业国有企业和薪酬激励机制为绩效考核励机制为和薪酬激切入点，动机制建与激励联设，对提励机制为切入点，探讨考核动机制建效考核与效考核与机制建设机制建设升企业员以期为国机制建设设，对提与激励联效考核与动机制建效考核与设，对提升企业员工工作积提供有益机制建设极性提 出建议，以期为国有企业绩效考核与薪酬激励机制建设提供有益参考。

【分　类】 【经济】 > 世界各国经济概况、经济史、经济地理 > 中国经济 > 方针政策及其阐述 > 经济发展战略
【关键词】 绩效考核 薪酬激励
【出　处】 《中文文技期技期刊据科文（（技经期刊数经（版据理库（版济文管摘版）经济管理》2017年 第12月 02 364-365页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]刘兆宇. 浅谈薪酬激励与绩效考核在网核在网用[J中的应用[J用[J]. 点转型):1融, 点转型中的应现代金]. ):1):1中的应融, ]. 用[J融, ]. 现代金融, 2016(6):13-14.

原文预览