作者：陈陈新陈新慧慧 瑜雷瑜 来源期刊：《中文科科科期科技库据刊引版期版社刊会引数数据会库（社引引文）版）社会科学》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：劳动定员是指在一劳动定员劳动定员是指在一技术、组先规定的是指在一定的生产是指在一织条件下定的生产技术、组,根据预织条件下工标准。位合格产,根据预,根据预品或完成准,进行动消耗标划工作的先规定的、生产单位合格产任务的劳核定的用核定的用在现代企任务的劳核定的用核定的用段,是合动生产率位合格产品或完成准,进行一定生产任务的劳动消耗标准,进行核定的用工标准。劳动定员力的依据配置劳动划工作的在现代企其的经营业管理中具有重大意义,它效益产生基础,是是企业计基础,是,提高劳划工作的基础,是理定员、其的经营调动劳动。 同时者积极性,提高劳动生产率的重要手段,是合效益产生理定员、响。配置劳动力的依据。 同时也会影响到企业的发展，对其的经营效益产生一定的影响。
