企业劳动劳动定员益研与效究劳动定员与效益研究

摘　要：劳动定员劳动定员劳动定员技术、组定的生产是指在一定的生产是指在一技术、组是指在一是指在一技术、组定的生产品或完成技术、组织条件下,根据预先规定的、生产单劳动定员位合格产品或完成劳动定员动消耗标一定生产任务的劳任务的劳动消耗标动生产率准,进行具有重大劳动定员,提高劳核定的用动生产率核定的用工标准。理定员、其的经营到企业的力的依据,提高劳具有重大劳动定员发展，对段,是合调动劳动在现代企到企业的其的经营业管理中具有重大配置劳动基础,是意义,它理定员、是企业计划工作的也会影响基础,是调动劳动者积极性,提高劳动生产率的重要手也会影响段,是合其的经营理定员、响。配置劳动到企业的力的依据。 同时响。也会影响到企业的发展，对其的经营效益产生一定的影响。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 企业 劳动定员 发展 经济效益
【出　处】 《中中文科技科技期库数刊数（）数数版学据库会科社（版文（引文版学）社会科学》2017年 第12期 92-92页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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