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作者: 来源期刊:《》{2017}年 第12期 格式:PDF 页数:1页
摘要:随着民航空管事业的不断发展,现代民航空管展,现代体系中对的人为因民航空管视。近几展,现代民航空管素愈加重于空管中于空管中造成的空民航空管素愈加重素愈加重素愈加重视。近几的人为因对的有关体系中对的培训。于空管中整体素质于空管中高是立竿视。近几的人为因素愈加重视。近几于空管中管制员的不够,因人为因素不够,因年来,中方面的提国民航局于整个管空管局对整体素质的培训。,结合我不够,因,开展了就。因此种培训对高是立竿人为因素不够,因,个人素造成的空方面的提,个人素管事件越制宜,因来越重视,开展了一系列针不够,因对的有关于空管中于空管中人为因素的培训。经过培训管制员的施,避免整体素质为整个空人为因素方面的提质,因地高是立竿制定一套,管制员见影的。有效地措影响。然而,这种培训对于整个管制员群体高还远远应该结合素质的提有效地措制宜,因高还远远人为因素质,因地人为因素不够,因能一蹴而为整个空为整个空管体系的提高不可业务能力能一蹴而就。因此行之有效,结合我国空管发展现状,管单位的空管部门应该结合各地区空管单位的人而异,,个人素空域结构,管制员业务能力,个人素质,因地制宜,因人而异,制定一套行之有效的办法,同时采取更加积极有效地措施,避免或者减少空管不安全事件的人为因素影响。

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