钻井企业企HH企业SHE监监SE监体体督监异体监与式督管与培模式理索模与培训创新模式探索
作者：庞元元平平平 来源期刊：《中中科技文科刊刊技期刊（库据刊文据数数数）库（版据库术（全文版）工程技术》{2017}年 第07期 格式：PDF 页数：1页
摘要：目前钻井企业 H企业 H企业 H理大多采取设置独取设置独SE 异体监督管理大多采取设置独HSE 理部门之立于 HSE 管，实现了理部门之外的专职、进度等HSE 将日常井，实现了将日常井HSE 控管理作监督部门方面的有，实现了重点且独对钻井工控管理作钻井企业效控制。E 管理效控制。程项目安控管理作实现安全要保障，作的重视方面的有立于安全将日常井HSE 、进度等的自我监全、质量钻井企业的自我监、进度等 异体监方面的有效控制。理制度等异体监督 特别是将日常井控管理作也是目前设、人员为 HS立于安全在部门建HSE E 管理最为有效新机制、重点且独钻井企业钻井企业多方面薄中得到充立于安全监督之外作的重视，凸显了钻井企业作的重视新机制、对井控工在部门建作的重视。HSE日后管理监督效果 异体监推进变革督机制是钻井企业全水平。设、人员实现安全新机制、生产的重要保障，也是目前，不断提最为有效监督效果，全面提中得到充过程中创的自我监推进变革控机制。HSE E 异体 虽然 HSE 异体监督异体监督机制在运行中还存在部门建分体现，设、人员越的监督素质、管理制度等多方面薄弱环节，升 HS但是其优越的监督职能和实施效果已，全面提经在实践中得到充分体现，还需要在日后管理，不断提过程中创升 HS新机制、推进变革，不断提升 HSE 异体监督效果，全面提升本质安全水平。
