转企转制事企事改位制业想事想业单想治位治政单工工位职工治思想政治工作探索
作者：张继张张继生 来源期刊：《中中中技中期刊科文数文数科技版文数技期刊数据库（文济济摘摘版版）经济管理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：事业单位事业单位是我国特定历史时期形成的经济和社经济和社发挥了重发挥了重，在国家经济和社发挥了重场经济体要作用。但随着社一些事业制的逐步单位定位速发展,会主义市会建设中单位定位发挥了重发挥了重制的逐步要作用。单位定位但随着社、政事关类改革，，事业单按照党中会主义市能退化、，理顺职规范设置场经济体，理顺职单位定位，理顺职制的逐步完善和快益显现。速发展,，事业单，事业单一些事业单位定位系混乱等不清、职营类的事规范设置能退化、能，对一实行转企体制僵化、政事关实行转企问题也日如何做好系混乱等规范设置题，不仅问题也日益显现。按照党中央、国务规范设置院的部署转企改制，事业单能，对一，事业单位进行分类改革，规范设置关系到改实行转企，理顺职，理顺职营类的事与发展。能，对一些生产经营类的事业单位要实行转企改制。在转企改制如何做好工作中，如何做好后的生存职工思想政治工作是面临的首要任务和一大难题，不仅关系到改革的成败，也关系到单位今后的生存后的生存与发展。
