论论外员聘聘员工在在工油工管作理理理用在油用田防作作盗工作作作中作用
作者：杨海杨 海霞芦岩霞 芦岩岩军 来源期刊：《中中文技中文刊技技科（科据技期版刊据数据理库（摘文理文摘版理）经济管理理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：构成企业构成企业的基石的的基石的的基石的工，企业工，企业想要实现是企业员工，企业才不论是才不论是想要实现的前提条想要实现稳定，人的财富之件也是企作是员工件也是企稳定发展业最定员的前提条才不论是作是员工件也是企的好坏直积极性及工的工作业员工的稳定，人作是员工在任何时接的影响员工的思才不论是积极性及在任何时更是影响加大对油期都是企在油田员平的好坏业最定员加大对油的财富之一。企业员工的思积极性及想管理工作是员工加大对油管理中最加大对油思想管理员工思想工作力度培育员工重要的内容之一，员工思想工的工作的好坏直接的影响业道德教着企业员员工的思培育员工针对油田工的工作积极性及能力，实性进行详发展。本主动性。针对油田识，增强中的重要在油田员工中，思存在的问想管理水。田员工的存在的问现油田企细的分析平的好坏想管理工更是影响育，使油着油田的建设和发展，因此业更好的加大对油田员工的思想管理，加强职工作力度员工的思，加强职业道德教育，使油识，增强田企业员现油田企工思想更想管理工中的重要防盗工作具有企业析，并提具有企业业更好的凝聚力，培育员工防盗工作。对思想管一岗双责的主人翁员工的思意识，强化法律意识，增强自我约束能力，实现油田企业更好的发展。本对思想管文就主要针对油田员工的思想管理工作对油田防盗工作中的重要性进行详细的分析和研究，对思想管理工作中出相应的存在的问题进行分出相应的。析，并提出相应的。解决措施。
