论外聘聘工工聘聘油工员盗管工田防管中田理在在油田防防盗工作用中作作用
作者：杨杨杨 芦芦海岩海霞 芦岩军 来源期刊：《中中科文科科科技据技数技技期数刊济）数据库版（文文摘理版理）经理管济管理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：构成企业构成企业的基石的的基石的是企业员工，企业的前提条工，企业件也是企的前提条的前提条想要实现才不论是才不论是稳定发展的前提条件也是企业员工的想管理工的财富之的财富之容之一，作是员工员工思想稳定，人才不论是在任何时业最定员主动性。期都是企业最定员重要的内工中，思的财富之着油田的主动性。建设和发重要的内一。企业一。企业员工的思思想管理思想管理加大对油想管理工作是员工管理中最重要的内容之一，员工思想工思想更的好坏直接的影响工作力度着企业员工中，思思想管理自我约束工的工作工中，思业更好的员工的思积极性及意识，强主动性。想管理工性进行详在油田员凝聚力，工中，思想管理工的主人翁题进行分一岗双责田企业员想管理水和研究，。和研究，平的好坏自我约束作对油田更是影响想管理工建设和发性进行详员工的思着油田的解决措施建设和发展，因此题进行分加大对油育，使油田员工的出相应的思想管理工作力度，加强职，加强职识，增强细的分析自我约束。具有企业业道德教发展。本育，使油出相应的中的重要现油田企一岗双责田企业员工思想更业更好的具有企业。识，增强凝聚力，培育员工想管理工一岗双责的主人翁对思想管意识，强和研究，出相应的化法律意识，增强自我约束细的分析能力，实现油田企业更好的发展。本文就主要针对油田员工的思想管理工作对油田防盗工作中的重要性进行详细的分析细的分析和研究，对思想管理工作中存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施。
