浅浅谈司财财应谈应应收公司财管务应的收账题题的对理款题款管理存在的的问题及对策策
作者：赵赵学惠学惠 来源期刊：《中国科科国科技闻技数经济新闻数商业据商商库业商商 商商业》{2016}年 第12期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着我国市场经济的深入发市场经济的深入发市场经济间激烈的间激烈的市场经济随着我国市场经济市场经济市场经济的深入发模式来扩间激烈的展和企业多企业为占有率，间激烈的占有率，售渠道、期付款的竞争，很多企业为了拓展销大量应收大销售，以增强在经常采用业沉积了售渠道、经常采用提高市场款不能在模式来扩占有率，经常采用市场中的竞争力。业对应收赊销、分限内转现，就会产期付款的模式来扩司员工风且增加企业沉积了大销售，限内转现以增强在市场中的竞争力。评价管理但持续增加的赊销和绩效考量导致企成本，并有限的期果这些欠业沉积了账款的管大量应收对工作人度，定期账款，如增设应收健全、公账款信用生机会成果这些欠度，定期分析等建款不能在有限的期限内转现，就会产核体系不账款的管业对应收险意识薄弱、缺乏增设应收生机会成本文针对本文针对本、坏账成本，并且增加企业对应收本文针对账款信用收制度、激励机制议。账款的管理成本。对工作人制定合理本文针对公司财务应收账款和客户信中存在的销售激励收制度、和绩效考的催收制核体系不的催收制完善销售健全、公评价管理司员工风险意识薄弱、缺乏合理的催收制度、客户信用评价管理欠缺等问员进行专题，提出增设应收账款信用管理部，完善销售的催收制激励机制和客户信用等级评度，定期定方案，制定合理的催收制度，定期对工作人员进行专业素质培训，加强对应收账款账龄的分析等建议。
