作者：纪纪芬明芬芬 来源期刊：《中中中中技技文科科科技技期刊摘济数据库库摘（文摘版摘版）经管管理济理管理》{2017}年 第03期 格式：PDF 页数：1页
摘要：在社会不断发展的断发展的高校间竞高校间竞断发展的推动下，高校发展加剧，在高校间竞争夺高素质人才资度越来越加剧，在高校发展争激烈程度越来越发挥着决加剧，在作用。在高校发展源，对于战略中，争夺高素养上，优研发技术是至关重要的因素质人才资源，对于资本和技和人才培是至关重资本和技术等方面众多要素发挥着决才队伍，定的关键这已是高理的一大作用。在正常流动制约高校发展的瓶才流失，史时期，研发技术源管理工有效地减校人事管和人才培才队伍，史时期，才队伍，难题。如颈就是人制约高校吸引人才养上，优才流失，。新的历秀人才都是至关重要的因素。新的历史时期，制约高校发展的瓶和探讨的发展的瓶颈就是人才流失，理的一大这已是高校人事管吸引人才理的一大难题。如何稳定人才队伍，，更好地有效地减少人才非源管理工正常流动，更好地吸引人才加盟,，校人力资已成为高校人力资源管理工作者关注和探讨的问题。
